労働者派遣法第２３条第５項に基づく情報提供
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主は毎事業年度終了後、 派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合
（マージン率という）を公開することが義務付けられました。
許可・届出番号：派13-301504
事業所名：株式会社SORA
① 派遣労働者の数 ：４名（２０２１年６月１日現在）
② 派遣先の数 ：３社（２０２１年６月１日現在）
③ マージン率：35.5％ 計算式（ＡーＢ）÷Ａ 派遣料金の平均額（Ａ）＝30,497円（８時間相当） 派遣労働者の賃金平均額（Ｂ）＝19,679円（８時間相当）
④ 教育訓練に関する事項 派遣労働者への個人情報保護に関する教育 派遣労働者への安全衛生教育 派遣労働者へ技術維持向上の教育
⑤ 福利厚生に関する事項
各種保険(労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険)
年次有給休暇
定期健康診断
⑥ 労働者派遣法第30条の４第１項の規定に基づく労使協定に関する事項
労使協定を締結しているか否か：締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：本事業所から労働者派遣契約に基づき派遣就業する派遣労働者労使協定の有効期間の終期：2023年3月31日
▼マージン率に含まれる主な経費
・健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、介護保険料、労災保険料等の会社負担分
・取得する年次有給休暇にかかる賃金の充当
・教育訓練費（情報セキュリティ教育、個人情報保護、新規採用者への訓練費）
・営業、管理にあたる社員の人件費
・一般健康診断の受診費
・オフィス内管理システムの維持費や光熱費、通信費等の維持費
・オフィス賃料