Question 1

どのような雇用形態が可能でしょうか？

Accepted Answer

「労働者派遣法」によって定められており、派遣が可能な業務や期間などが決められています。 弊社は、「一般派遣」・「紹介予定派遣」という2つのタイプ。他には「人材紹介」もご相談可能となります。

Question 2

登録までの流れを教えてください。

Accepted Answer

▼求人媒体より応募 ▼弊社営業担当よりご連絡。ご来社、出張面談の日程調整 ▼ご来社もしくは出張面談 ▼スキルチェック、ヒアリング、ご登録

Question 3

エントリーから決定までの期間はどれくらいですか？

Accepted Answer

派遣先企業様により変わりますが、概ね1～2週間ほどお時間をいただいております。 ※応募状況により変動あり

Question 4

派遣登録は「実務経験」がなくとも登録できますか？

Accepted Answer

原則として、実務経験1~2年以上ある方とさせていただいております。 ただし、経験のない方でもご紹介できる仕事も多数ありますので、 まずはエントリーをお待ちしております。

Question 5

登録時の情報が変更になりました。どのようにすれば良いですか？

Accepted Answer

総務までご連絡をお願いいたします。 ※重要な書類をお送りする事がありますので、住所変更や、メールアドレス等が変更になった際には必ずご連絡をお願い致します。

Question 6

派遣でも社会保険に加入できますか？

Accepted Answer

社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）は、一定の要件を満たした方の加入が義務付けられています。   労災保険については、就業中の方全員に適用されます。 （加入手続きは必要ありません）   #社会保険

Question 7

社会保険はいつから加入できますか？

Accepted Answer

初回契約期間が2ヶ月未満の場合 →次回契約更新日より加入 ※入社月は、月の途中入社でも保険料は1ヶ月分発生いたします。日割り換算はございません。 初回契約期間が2ヶ月以上の場合 →初回契約日より加入 #社会保険

Question 8

雇用保険加入基準はありますか？

Accepted Answer

①31日以上の雇用契約期間が確認できる方 ②1週間の所定労働時間が20時間以上の方 上記①、②両方の要件を満たしている方 #社会保険

Question 9

国民健康保険に加入しています。手続きは必要ですか？

Accepted Answer

社会保険に加入された場合には、ご自身で国民健康保険の切り替え手続きを行っていただく必要がございます。 詳細は市町村役場にお問い合わせください。   #社会保険

Question 10

健康診断は受けることができますか？

Accepted Answer

はい、一定の基準を満たしている方は健康診断を受けられます。   #健康診断

Question 11

健康診断の受診対象について

Accepted Answer

健康診断の受診日に、SORAと雇用契約が継続しており、引き続き 1 年以上雇用され、 又は雇用されることが予定されている方、及び 1 週間の所定労働時間が 20 時間以上の方。 かつ、SORAの社会保険に加入している方。 ※契約終了日の翌日が社会保険の喪失日になります。 保険証がお手元にありましても 関東ITソフトウェア健康保険組合の補助は受けることはできませんので、ご注意ください。 #健康診断

Question 12

健康診断受診の際に費用はかかりますか？

Accepted Answer

基本部分（基本健診：対象35歳未満、健保指定ドック：対象35歳以上）は会社負担になりますので費用はかかりません。 オプション検査を申し込んだ場合は費用の半額が自己負担となります。 ※健診でかかった全ての費用は、一旦窓口で全額お支払いいただきます。 領収書を総務あてにお送りください。 領収書到着日に属する月の締日で、会社負担分を給与に加算してお振込いたします。   #健康診断

Question 13

健診結果はいつごろ届きますか？

Accepted Answer

受診日より約1ヶ月後に健診医療機関から郵送されます。 ※健診機関により時間がかかる場合もあります。 ※診断の結果に異状があった場合は、速やかにその指示に従い再検査などを受けてください。   #健康診断

Question 14

オプション検査について

Accepted Answer

会計は窓口精算になります。 費用・検査項目の詳細や制度については直接「関東ITソフトウェア健康保険組合」へお問い合わせください。 https://www.its-kenpo.or.jp/ 当該健診・検査についてSORAにお問い合わせいただいても、ご返答いたしかねますのでご了承ください。 定期検診は、提携機関ならどちらでも受診できますがオプションはその機関の設備にもよりますので、 希望の健診が実施されているか、必ず事前にご確認ください。   #健康診断

Question 15

健診時の交通費について

Accepted Answer

交通費等は実費負担になります。   #健康診断

Question 16

オプション検査代などのお支払方法について

Accepted Answer

通常健診、オプション検査等全ての健診について、受診当日、窓口で一旦全額お支払いいただきます。 ※必ず領収書をいただいてください 領収書を総務宛にお送りください。 到着日の属する月の締日で、会社負担分を給与に加算してお振込いたします。 領収書のご提出がないと精算が出来ません。   #健康診断

Question 17

有給休暇はいつ付与され、何日間発生しますか？

Accepted Answer

有給休暇は、起算日（雇用契約に基づく就業開始日）から6カ月経過後に、勤務日数に応じて付与されます。 有給休暇の発生日・日数は、下表にてご確認ください。      #有給休暇

Question 18

有給残日数はどこで確認できますか？

Accepted Answer

給与明細書に記載がございます。 ※支給日（お支払日）時点での残日数ではございませんのでご注意ください 例）5月分給与明細記載の有給残日数＝5/31時点での有給残日数（支給日は6/30）   #有給休暇

Question 19

年末調整は行っていただけますか？

Accepted Answer

一定の条件を満たす方は、SORAで年末調整を行うことができます。 【年末調整対象者】 ・途中入社で年末まで就業している方（11月末日時点で就労実績のある方） ・11月度の給与支払いを受けて退職する方 ・必要書類を期限までにご提出いただいた方   #年末調整

Question 20

配布された書類は全て記入、提出するのでしょうか？

Accepted Answer

全て提出をお願いいたします。 保険に加入していない、配偶者の扶養がないなど、該当しない場合はご自身の氏名／住所のみご記入ご捺印のうえ、ご提出ください。   #年末調整

Question 21

個人番号とは？

Accepted Answer

個人番号とは、いわゆるマイナンバーのことです。 記入欄がありますが、記入せず空欄のままご提出ください。 (扶養親族分同様)   #年末調整

Question 22

源泉徴収票はいつごろいただけますか？

Accepted Answer

1月末頃に発送いたします。   ・退職された場合 →退職月の翌月末頃に発送いたします。

Question 23

住民税について

Accepted Answer

弊社では住民税の控除は行っておりません。 各自治体へ個人納付をお願いたします。

Question 24

スキルアップのためのスクールや制度はありますか？

Accepted Answer

キャリア支援制度がございます。   #スキルアップ

Question 25

給与はどのように決まりますか？

Accepted Answer

派遣形態の場合、時給による給与支払いになることが多いです（月給の場合もあります）。登録時にご希望の給与をおうかがいし、契約時にはスキル、仕事内容などに応じて、決定させていただきます

Question 26

給与明細はどこから確認できますか？

Accepted Answer

閲覧の時期につきまして、給与振込日の5日～7日ほど前から閲覧可能となっております。 土日や祝日を挟む場合、多少前後致します。 閲覧できない場合には、数日後に再度ログインしてください。 2日前になっても閲覧できない場合には総務までご連絡をお願いします。   #給与明細

Question 27

立替交通費について精算方法を教えてください

Accepted Answer

立替交通費の精算方法につきましては、派遣先によって違う為、総務までお問い合わせください。   #立替交通費

Question 28

体調不良などでお休みしたいときはどうすればいいですか？

Accepted Answer

お仕事を休まれる際は、派遣先担当者と弊社営業担当に連絡をしてください。 その後、勤怠申請をお願いいたします。 遅刻や早退などの場合も同様です。 有給休暇が付与されている場合は、もちろんそれを消化することもできます。

Question 29

派遣先で困ったことがあった場合、誰に相談すればいいですか？

Accepted Answer

弊社営業担当にご相談ください。 就業開始後も定期的に担当営業が直接仕事場を訪問したり、お電話で状況確認を行ったり、 派遣スタッフの皆様をサポートしますのでご安心ください。

Question 30

各種証明書の発行について

Accepted Answer

総務までご連絡の上、書類を総務までご郵送ください。 証明書データをお持ちの場合はメールに添付いただいても構いません。

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よくある質問(FAQ)